Publicare de joburi
TOOLS · EXPERTINI ATS

Publicare de joburi

Scrieți-l, evaluați-l înainte ca cineva să îl vadă, publicați-l gratuit pe fiecare site național Expertini și pe Google pentru Locuri de Muncă — întrebările de screening, etapele pipeline-ului și criteriile de potrivire, toate configurate pe aceeași pagină.

5 min lectură · Actualizat iulie 2026 · Echipa editorială Expertini

Publicarea unui loc de muncă este singurul lucru pe care fiecare echipă de recrutare îl face și reprezintă etapa unde majoritatea rezultatelor sunt deja decise. Un titlu vag, un salariu lipsă și un zid de cerințe nestructurate vă vor costa candidați pe care nicio etapă de triere nu îi mai poate recupera. Expertini ATS plasează întregul anunț pe o singură pagină — descrierea, salariul, întrebările de triere, fluxul pe care îl va alimenta și criteriile de potrivire în funcție de care va fi punctat — astfel încât aceste decizii să fie luate în mod deliberat, nu descoperite trei săptămâni mai târziu.

Publicarea este inclusă în fiecare plan, fără taxă per postare și fără nicio limită privind numărul de roluri pe care le rulați simultan. Postul ajunge pe site-ul de țară Expertini corespunzător și este trimis către Google for Jobs; canalele plătite sunt acolo când le doriți și niciodată ca preț al vizibilității.

0cost de publicare, pentru fiecare plan, inclusiv perioada de probă
251site-uri din diferite țări pe care le poate atinge un job publicat
100locuri de muncă per fișier CSV dacă postați în masă
1înregistrare — anunțul, fluxul și analiticele sale reprezintă același job

01Ce face efectiv pagina

Un singur formular acoperă întregul anunț: titlu, locație, tipul postului, interval salarial, descrierea completă și blocurile opționale Despre noi / beneficii / EEO care sunt compuse în textul publicat, mai degrabă decât adăugate la randare — astfel încât platformele de locuri de muncă care citesc anunțul dumneavoastră să vadă același lucru pe care îl văd și candidații.

Puteți redacta cu ajutorul funcțiilor inteligente de la câteva notițe privind vechimea, competențele cheie și beneficiile. Aceasta scrie în mod deliberat folosind formulări de tip obligatoriu / preferat / un plus, deoarece acele expresii sunt cele pe care motorul de notare le citește ulterior ca dovezi — o descriere scrisă în acest fel face ca fiecare CV care urmează să fie notat mai ușor în mod echitabil.

02Decideți cum vor fi punctați candidații, înainte ca primul să ssoească

În mod implicit, inteligența artificială deduce dimensiunile de potrivire din descrierea dumneavoastră în momentul scorării și nu trebuie să setați absolut nimic. Dacă preferați să le stabiliți singur, o puteți face: numiți dimensiunile, ponderați fiecare de la 1 la 100 și marcați-le pe cele care sunt absolut necesare. Inteligența artificială citește apoi fiecare CV doar în raport cu propriile criterii, iar o formulă deterministă publicată face calculele aritmetice.

Această alegere merită făcută în momentul publicării, mai degrabă decât mai târziu. Criteriile stabilite înainte de a vedea un singur candidat sunt criterii pe care le stabiliți pe baza meritelor rolului — ceea ce este un lucru esențial diferit față de criteriile ajustate odată ce aveți pe cineva în minte.

03Distribuire gratuită și plătită doar atunci când ți-o dorești

Publicarea trimite jobul pe site-ul de joburi Expertini corespunzător și îl trimite către Google for Jobs fără costuri suplimentare în niciun plan, inclusiv în perioada de probă gratuită. De acolo puteți adăuga Google Ads, Microsoft Ads sau publicitate programatică pentru joburi — acestea sunt achiziții reale de tip plată pe clic facturate separat, niciodată incluse într-o limită de abonament și niciodată necesare pentru ca un job să fie vizibil.

04Este aceeași înregistrare pe tot parcursul

Un post publicat nu este un document care apoi este copiat undeva. Aplicațiile ajung în fluxul său, punctajul rulează împotriva criteriilor pe care le setați aici, iar Job Analytics raportează pe aceeași înregistrare. Editarea postării actualizează listarea live în loc să creeze o a doua versiune a acesteia.

Dacă promovezi deja anunțuri pe un site de joburi din rețeaua Expertini, listările tale existente sunt preluate și ADOPTATE în loc să fie duplicate — o singură înregistrare, un singur flux de aplicare, iar vizibilitatea în căutări pe care pagina a câștigat-o deja este păstrată. Consultă Importul de pe site-ul de joburi Expertini.

05Publicarea a mai mult de una în același timp

Pentru volum există Publicarea în masă a locurilor de muncă — până la 100 de roluri dintr-un singur fișier CSV, validate rând cu rând, cu aceeași distribuție și același flux ca orice postat manual. Procesul în masă înmulțește calitatea pe care o introduceți, așa că merită să puneți la punct o postare pe această pagină mai întâi și să o folosiți ca șablon.

06Before you publish

Scorul postului evaluează o ciornă în funcție de transparența salarială, claritate și structură, cerințe realiste, limbaj neutru (fără prejudecăți), semnalul beneficiilor și atractivitatea pentru candidați — indicând propozițiile specifice care v-au scăzut punctajul. Este mai rapid să corectați un anunț decât să explicați o lună mai târziu de ce nu a aplicat nimeni.

Note de inginerie

Arhitectura platformei și operațiuni

A1Arhitectură: unde se află în platformă

Publicare de joburi is a first-class module of the Sourcing & Job Ads suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. Platforma este randată în mod deliberat pe server: fiecare vizualizare este pregătită de serverul de aplicații și livrată sub formă de HTML complet, fără cadru la nivelul clientului, fără scripturi CDN terțe și fără un flux de compilare între date și pagină. Ceea ce se randează este ceea ce a calculat serverul — proprietatea care face interfața auditată.

Toată persistența rulează pe un singur magazin de documente nativ de căutare; fiecare interogare poartă identificatorul organizației ca filtru obligatoriu la cel mai de jos nivel de interogare. Prin urmare, izolareantenanților este structurală — o proprietate a modului în care este compusă fiecare cerere —, și nu o politică bazată pe faptul că codul aplicației își amintește să facă o verificare.

Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Trial plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.

A2Model de date și hartă de dependență

In production the tool reads and writes job requisitions (ats_jobs). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.

Fiecare post deschis distinct este înregistrat în jurnalul de activitate al instrumentului — iar acest jurnal, nu un sistem de analize paralel, este ceea ce agregează secțiunea de rapoarte. Numerele de utilizare pe care le vedeți sunt numerele pe care platforma le-a înregistrat efectiv.

Tot ceea ce părăsește fluxul de cereri — distribuirea notificărilor, livrarea webhook-urilor, jurnalele de activitate, e-mailul — rulează în fire de fundal de tip „execută și uită”. Un punct final extern lent nu poate face niciodată interfața să se blocheze, iar un efect secundar eșuat este înregistrat în jurnal în loc să fie reîncercat în mod silențios până la apariția unei inconsistențe.

A3Considerente operaționale

Setările la nivel de organizație, acțiunile distructive și conexiunile sunt restricționate la rolurile de proprietar și administrator; recruiterii operează instrumentul pe înregistrările pe care le pot vedea. Modificările de rol se aplică la următoarea solicitare — aplicarea se face la nivel de rută, nu în meniu.

Eșecurile sunt afișate la suprafață, nu ascunse: validarea pe partea de server returnează câmpul exact și motivul, erorile furnizorilor sunt citate textual acolo unde sunt implicate integrări, iar fiecare scriere fie se confirmă, fie raportează. Exporturile se regenerează la cerere în loc să fie stocate în cache — un raport pe care îl descărcați reflectă starea bazei de date din momentul în care l-ați solicitat, nu instantaneul de aseară.

Tot ceea ce este scris vă aparține pentru a fi preluat: exporturile CSV și aplicația de export a datelor Data Export acoperă aceleași magazine pe care le citește produsul în sine. Ieșirea este la fel de deschisă ca și intrarea — prin design, nu prin concesie.

A4Interaction contract

Interfața urmează convenția de căutare și selectare a platformei: orice câmp care numește o înregistrare reală — un candidat, un client sau un post — este un selector de tip „scrie pentru a căuta” peste date live, niciodată un text scris liber, ceea ce menține pistele de activitate și deduplicarea de încredere. Alegerile statice sunt combinații de filtrare pe măsură ce tastați, în loc de meniuri native, iar tranzițiile de stare oferă feedback explicit: confirmările de server apar ca notificări toast, erorile de validare numesc câmpul exact și nimic nu este afișat ca fiind finalizat dacă serverul nu a confirmat.

Schema și fluxul de mai jos documentează contractul structural al interfeței — ce panouri există, în ce ordine apar stările și ce se întâmplă la fiecare margine — mai degrabă decât pixelii. Layout-ul este compus utilizând grila CSS nativă și flexbox și se adaptează de la ecrane desktop late la o singură coloană fără a necesita vizualizări mobile separate.

Harta de dependență

Reads / writesats_jobs
Access gateTrial plan and above — enforced server-side by the tool registry
Monthly quotainstrumente distincte pe lună: Trial 3 / Starter 5 / Growth 15 … nelimitat în Enterprise
Usage journalats_tool_activity (per post deschis)
Tenancyfiecare interogare filtrată după ID-ul organizației la nivelul de interogare
Side effectsfire de execuție în fundal — niciodată pe calea cererii principale

Schieța interfeței pentru

Schemă structurală a interfeței — panouri, ierarhie și posibilități de interacțiune. Un contract, nu o captură de ecran.
Panou de introducere
selector de înregistrări cu căutare după tip
rulare — pe partea de server
Panou de rezultate
copiereexportînregistrat
Fig. 1 — Publicare de joburi: schemă structurală a interfeței. Panourile și stările reprezintă contractul; datele afișate sunt substituenți.

Flux de interacțiune — stări, validări, feedback

Fiecare stare de mai jos este impusă pe partea de server; interfața o raportează, nu o decide.
Open toolpoartă de înregistrare: plan + cotă lunară
Pick recordscăutare după tastare în datele organizației în timp real
Server computecitiri la nivel de organizație; logică deterministă
Resultrandat pe server; export la cerere
Journalactivity store → Reports
Plan sub minimum → pagina de blocare arată exact scara nivelurilor, niciodată un drum înfundatCotă lunară atinsă → mesaj de prompt pentru upgrade cu numărul care a declanșat-oEșec de validare → câmpul specific și motivul, în linieCăutare goală — stare goală onestă; nicio potrivire fabricată
Fig. 2 — flux de interacțiune: bleumarin = stări, auriu = porți impuse de server, verde = rezultate confirmate; etichetele listează cazurile limită și feedbackul lor.

Întrebări frecvente

Costă ceva să postezi un job?
Nu. Publicarea este inclusă în fiecare plan, inclusiv în perioada de probă gratuită de 14 zile, fără nicio taxă per postare, fără taxă de listare și fără nicio limită privind numărul de roluri care pot fi active simultan. Publicitatea plătită este disponibilă separat și nu este niciodată obligatorie pentru ca un post să fie vizibil.
Unde apare postul?
Pe pagina ta de cariere Expertini ATS, pe site-ul de țară Expertini corespunzător și trimis către Google for Jobs. Poți adăuga ulterior Google Ads, Microsoft Ads sau publicitate programatică direct din job.
Trebuie să scriu eu însumi descrierea?
Nu — descrie rolul în câteva note, iar inteligența artificială îl redactează. Scrie în mod intenționat folosind limbajul de tip obligatoriu / preferat / un plus, deoarece exact acest lucru este citit ulterior de motorul de notare ca dovadă.
Pot decide cum sunt notați candidații?
Da. În mod implicit, sistemul inteligent deduce dimensiunile de potrivire din descrierea dvs. în momentul notării. În schimb, puteți defini singur dimensiunile și ponderile și puteți marca care sunt obligatorii — sistemul inteligent va citi apoi CV-urile doar în funcție de criteriile dvs.
Postez deja pe un site de joburi Expertini dintr-o țară — trebuie să reposto?
Nu. Listările dvs. live sunt adoptate, nu copiate: aceeași înregistrare, același flux de aplicare și vizibilitatea în căutări pe care pagina o are deja. Consultați aplicația Expertini Job Site Import.
Pot publica mai multe joburi simultan?
Da — Publicarea în masă de joburi preia până la 100 de roluri dintr-un singur CSV, validate rând cu rând, cu o distribuție și o gestionare identice a pipeline-ului.

Pe scurt

  • Gratuit de publicat în fiecare plan — fără taxă per postare sau listare
  • Ajunge în rețeaua de țări Expertini și în Google pentru Locuri de Muncă (Google for Jobs)
  • Redactare inteligentă pe baza câtorva note, într-un limbaj pe care cel care punctează îl poate citi ca dovadă
  • Setează criteriile și ponderile de potrivire înainte ca primul applicant să sosescă
  • Întrebări de screening și etape personalizate ale fluxului în aceeași pagină
  • Listările existente pe site-urile din țări sunt preluate, nu duplicate niciodată
  • Notați schița înainte de publicare și remediați ceea ce vă costă candidați

Vedeți publicare de joburi în propriul proces de angajare.

Aduceți o descriere reală a jobului la o demonstrație de 30 de minute — proba gratuită inclusă.

Programați o prezentare
Expertini Intelligent
Online acum
Bună! Sunt expertul în produse inteligente Expertini. Întrebați-mă orice despre soluțiile noastre, primiți îndrumări despre oricare dintre instrumentele noastre de recrutare sau pur și simplu spuneți-mi ce încercați să faceți — vă voi îndruma în direcția corectă. Pentru probleme specifice contului, trimiteți un e-mail la support@expertini.com.