Expertini ATS — Funcționalități complete
Fiecare funcționalitate din platformă, organizată după scopul său — nu o prezentare de marketing, lista reală.
Această pagină enumeră în profunzime capabilitățile Expertini, organizate pe funcții și nu sub formă de prezentare narativă. Pentru un tur mai scurt și categorisit a peste 49 de instrumente independente, consultați pagina Hiring Tools Suite — aceasta acoperă platforma completă, incluzând fluxul principal.
Pe această pagină
- Anunțarea și distribuirea posturilor
- Pâlnia candidaților și Kanban
- AI-powered screening
- Interviewing
- Managementul agențiilor și al clienților
- Reporting & analytics
- Communication & offers
- Apps & integrations
- Securitate și controale pentru cont
- Cum este arhitecturat acest lucru în platformă
- Poziție operațională și de audit
- Întrebări frecvente
01Anunțarea și distribuirea posturilor
Creare completă de posturi cu redactare asistată de inteligență a descrierilor, încărcare în masă prin CSV (până la 100 de posturi simultan), publicare specifică țării în rețeaua Expertini și distribuție automată pe 42 de site-uri suplimentare din rețeaua Expertini — gestionate per post prin instrumentul de Distribuție a Posturilor, fără ca nicio platformă să fie dezactivată decât dacă doriți acest lucru.
02Pâlnia candidaților și Kanban
O tablă Kanban de tip glisare și fixare per post (aplicat → screening → listă scurtă → interviu → ofertă → angajat/respins), o vizualizare listă de candidați căutabilă cu evaluare în lot bazată pe selecție, notițe de echipă și voturi pozitive/negative pentru orice candidat, o vizualizare detaliată per etapă și un flux de talente persistent și căutabil care include fiecare candidat pe care l-ați colectat vreodată — fără a se reseta per anunț de post.
03AI-powered screening
Candidate Match Score (CMS): citire a CV-ului cu datele de identificare personală eliminate, extracție pe dimensiuni per post, dovezi citate la nivel de dimensiune și o formulă deterministă publicată — niciodată un număr generat de o inteligență artificială. Resume Score pentru o verificare rapidă și independentă a compatibilității prin similaritate cosinus. Bulk Resume Screen, Parsarea CV-urilor (extragerea automată a profilurilor structurate din CV-urile încărcate), Evaluarea competențelor cu grile de notare și un Diversity Analyzer care auditează descrierile posturilor și fluxul dumneavoastră.
04Interviewing
Programator de interviuri și formulare de feedback legate direct de flux, Interview Intelligence și Interview Predictor pentru analiză asistată de inteligență, generare de întrebări pentru interviuri comportamentale (metoda STAR), un jurnal de întrebări pentru interviuri și un generator de întrebări de etichetă, un seif de răspunsuri pentru înregistrarea istoricului Q&A și un cronometru de exersare pentru pregătirea interviului destinată candidaților.
05Managementul agențiilor și al clienților
CRM pentru clienți: înregistrări ale clienților cu reguli de comision, anunțuri confidențiale care maschează public identitatea unui client, dar rămân vizibile intern, un portal de revizuire pentru clienți bazat pe tokeni care nu necesită autentificarea clientului, urmărirea activităților de prospectare și outreach, precum și calcule ale comisionului bazate pe date reale de plasare — fără un tabel separat.
06Reporting & analytics
O secțiune dedicată de Rapoarte cu filtre de interval/perioadă (de la 7 zile până la întregul istoric), defalcări pe pâlnia de pipeline și niveluri CMS, căutare a utilizării instrumentelor în fiecare instrument din planul dvs., urmărire a consumului de credite, export CSV pentru aplicații, posturi și utilizarea instrumentelor, precum și un raport centralizat specific agențiilor cu numărul de posturi și angajări per client.
07Communication & offers
Generatorul de Corespondență HR redactează scrisori de ofertă, invitații la interviu și respingeri pornind de la un candidat și un post reale. Recomandările din partea angajaților îți oferă șabloane de mesaje reutilizabile, trimitere cu un singur clic și un jurnal permanent de recomandări cu urmărire a rezultatelor. Mesageria pentru Baza de Talente ajunge la un segment filtrat din baza ta de candidați; Sondajele pentru candidați compilează feedbackul de după proces într-un raport.
08Apps & integrations
Conectori live și funcționali pentru Google Ads, Microsoft Ads și propria rețea Programmatic Job Ads a Expertini, plus o foaie de parcurs publicată a integrărilor planificate (calendare, interviuri video, mesagerie, publicare pe rețelele sociale, semnătură electronică, automatizare și platforme de verificare a antecedentelor) — fiecare statut marcat onest ca fiind conectat sau în curând, niciodată exagerat.
09Securitate și controale pentru cont
Acces bazat pe roluri (proprietar, administrator, recrutor, manager de angajare), protecție împotriva boților de tip honeypot în formularele publice, eliminarea datelor cu caracter personal (PII) înainte de orice procesare prin inteligență artificială, păstrarea datelor orientată spre GDPR și facturare susținută de Stripe cu modificări de plan cu autoservire și o perioadă de probă gratuită de 14 zile fără card.
Arhitectura platformei și operațiuni
A1Cum este arhitecturat acest lucru în platformă
Expertini ATS — Funcționalități complete is not a bundle of point products — it is a slice through one platform. Platforma este randată în mod deliberat pe server: fiecare vizualizare este pregătită de serverul de aplicații și livrată sub formă de HTML complet, fără cadru la nivelul clientului, fără scripturi CDN terțe și fără un flux de compilare între date și pagină. Ceea ce se randează este ceea ce a calculat serverul — proprietatea care face interfața auditată.
Toată persistența rulează pe un singur magazin de documente nativ de căutare; fiecare interogare poartă identificatorul organizației ca filtru obligatoriu la cel mai de jos nivel de interogare. Prin urmare, izolareantenanților este structurală — o proprietate a modului în care este compusă fiecare cerere —, și nu o politică bazată pe faptul că codul aplicației își amintește să facă o verificare.
Fiecare capabilitate menționată în această pagină corespunde unui instrument sau conector înregistrat: directorul de instrumente și catalogul de integrări sunt randări ale acelorași registre pe care aplicația le aplică la timp de execuție, astfel încât ceea ce descrie această pagină și ceea ce restricționează produsul nu se pot îndepărta niciodată.
A2Poziție operațională și de audit
Trierea este deterministă și publicată — aceleași intrări produc aceleași ieșiri, cerințele stricte blochează în loc să medieze, iar metodologia este publică pe pagina de cercetare. Acțiunile care interacționează cu sisteme externe sunt explicite și înregistrate în jurnal per eveniment; raportarea utilizării agregează aceleași jurnale pe care le scriu acțiunile, nu un sistem paralel de telemetrie.
Tot ceea ce părăsește fluxul de cereri — distribuirea notificărilor, livrarea webhook-urilor, jurnalele de activitate, e-mailul — rulează în fire de fundal de tip „execută și uită”. Un punct final extern lent nu poate face niciodată interfața să se blocheze, iar un efect secundar eșuat este înregistrat în jurnal în loc să fie reîncercat în mod silențios până la apariția unei inconsistențe.
Tot ceea ce este scris vă aparține pentru a fi preluat: exporturile CSV și aplicația de export a datelor Data Export acoperă aceleași magazine pe care le citește produsul în sine. Ieșirea este la fel de deschisă ca și intrarea — prin design, nu prin concesie.
Întrebări frecvente
Aceasta este lista completă de funcționalități sau un rezumat?⌄
Ce funcții sunt incluse în fiecare plan?⌄
Fiecare funcționalitate folosește inteligența artificială?⌄
Pe scurt
- Postare completă de locuri de muncă, distribuție și managementul fluxului
- Punctaj CMS + Scor CV, publicat și determinist
- CRM pentru clienți construit pentru fluxurile de lucru ale agențiilor, nu adăugat ulterior
- Raportare cu căutare bazată pe utilizarea instrumentelor și export CSV
- Stare onestă pentru aplicații și integrări — conectat sau pe foaia de parcurs, niciodată neclară
- Acces bazat pe roluri și eliminarea datelor de identificare personală (PII) în totalitate
Vedeți expertini ats — funcționalități complete în propriul proces de angajare.
Aduceți o descriere reală a jobului la o demonstrație de 30 de minute — proba gratuită inclusă.
Programați o prezentare