Import de pe site-ul de joburi Expertini
Aduceți întregul cont de site de joburi Expertini în ATS — profilul companiei, anunțurile active, aplicațiile, candidații și CV-urile acestora, recenziile, alertele pentru candidați și candidații Urmăriți. Anunțurile sunt preluate, nu duplicate niciodată.
Dacă compania dvs. postează deja pe un site de locuri de muncă din țară Expertini, aveți un avans pe care majoritatea echipelor care trec la un sistem de urmărire a candidaților nu îl au: profilul dvs., posturile vacante, persoanele care au aplicat la ele și CV-urile pe care le-au trimis există deja. Importul de site-uri de locuri de muncă Expertini aduce acel cont în spațiul dvs. de lucru ATS, astfel încât prima zi în noul sistem începe cu istoricul real de angajare, mai degrabă decât cu un tablou de bord gol și o muncă de reintroducere.
Ecartul pe care îl acoperă acesta este zona moartă clasică a migrației: săptămâna în care locurile de muncă sunt într-un loc, aplicațiile aterizează în altul și nimeni nu este sigur care anunț este sursa adevărului. Deoarece ambele sisteme fac parte din Expertini, listările active sunt adoptate în loc să fie copiate — listarea de pe site-ul de locuri de muncă și postul din ATS devin aceeași înregistrare, astfel încât aplicațiile să curgă direct în fluxul dvs. de angajare fără ca vreodată să se creeze un duplicat. Este livrat în mod nativ în fiecare abonament: fără conector de cumpărat, fără instrument de sincronizare terț, fără add-on per loc.
Pe această pagină
- What gets imported
- CV-urile candidaților dvs. vin și ele — ca fișiere, nu ca linkuri
- De ce adoptarea este superioară duplicării
- How to run it
- After the import
- Connection architecture
- Scrierea semanticii și a fluxului de date
- Considerente operaționale
- Plasarea în topologia de integrare
- Schița interfeței și fluxul de interacțiune
- Întrebări frecvente
01What gets imported
Alegeți ce doriți să aduceți, iar totul este selectat în mod implicit, deoarece o migrare parțială este de obicei un accident, mai degrabă decât o decizie. Importul acoperă profilul companiei dvs. așa cum îl văd candidații — nume, descriere, siglă, detalii de contact, linkuri de socializare, sediu central, an de înființare și dimensiunea companiei — plus listele dvs. de locuri de muncă, aplicațiile de pe acestea, candidații din spatele acelor aplicații cu fișierele lor CV, recenziile angajatorului dvs. și orice răspunsuri pe care le-ați scris, alertele salvate pentru candidați și candidații pe care îi urmăriseți.
Listele active sosesc publicate și adoptate. Listele a căror dată de închidere a trecut deja sosesc ca istoric închis, în loc să fie readuse la viață — păstrați înregistrarea și aplicațiile, fără ca un post vacant mort să devină din nou activ. Aplicațiile ajung în fluxul dvs. de recrutare în etapa care se potrivește cu starea lor veche, cu data lor de aplicație originală păstrată, astfel încât raportarea și ceasul de păstrare a datelor să înceapă de la momentul în care persoana a aplicat efectiv, nu din ziua în care ați migrat.
02CV-urile candidaților dvs. vin și ele — ca fișiere, nu ca linkuri
Fiecare CV atașat la o aplicație importată este copiat în propriul spațiu de stocare de documente al ATS-ului și recitit, astfel încât textul său să poată fi căutat și punctat imediat. Este în mod deliberat o copie și nu un link înapoi la site-ul de joburi: acel folder de pe site-ul din țară este servit fără autentificare, iar indicarea către acesta ar fi importat acea expunere într-un sistem în care fiecare altă rută de documente este limitată la organizația dvs.
Dacă un CV nu poate fi citit — un fișier vechi salvat cu extensia greșită sau care nu mai este pe disc —, ești informat care și de ce, în rezultatul importului. Aplicația ajunge în continuare cu fișierul atașat; sunt afectate doar căutarea și scorarea conținutului său. Reluarea importului repară orice CV al cărui text nu a putut fi extras la o trecere anterioară, astfel încât nu trebuie să ștergi niciodată înregistrări pentru a remedia una.
03De ce adoptarea este superioară duplicării
Cele mai multe migrări ATS copiază posturile în noul sistem și le lasă pe cele originale active, ceea ce divide fluxul de candidați în două și dublează în tăcere locurile de muncă vacante. Adoptarea înseamnă o singură înregistrare, un singur flux de aplicație, un singur set de metrici. Candidații care au marcat un post sau l-au găsit prin Google continuă să ajungă pe o pagină funcțională, anunțurile dumneavoastră își păstrează vizibilitatea în căutări pe care au câștigat-o deja și nu există nicio dată de trecere la o altă platformă în care aplicațiile să se piardă între sisteme.
Fiecare înregistrare importată poartă, de asemenea, mențiunea originii sale, astfel încât importul poate fi rulat din nou fără a crea vreodată o a doua copie — rulați-l din nou și doar ceea ce este cu adevărat nou va fi preluat. Conturile mari se importă în mai multe etape, în loc de o singură tranzacție enormă, iar rezultatul vă spune în mod clar cât mai este de adus.
04How to run it
Conectați-vă la ATS și deschideți aplicația sau veniți direct de pe site-ul de joburi: conectarea acolo vă oferă un transfer dintr-un singur clic care vă recunoaște contul la sosire. Oricum ar fi, confirmați ce cont de site de joburi este al dvs., bifați ce să aduceți și rulați-l. Nimic nu este ghicit în tăcere — rezultatul menționează ce a fost preluat, ce a fost omis și de ce, și ce mai așteaptă.
Parola dvs. de pe site-ul de joburi nu este implicată niciodată. Predarea este o invitație de unică folosință și de scurtă durată, nu o copiere de acreditări, iar după aceea vă setați propria parolă ATS dacă doriți una.
05After the import
Alertele importate sosesc în pauză, însoțite de o explicație — o alertă salvată cu ani în urmă nu ar trebui să înceapă să vă trimită emailuri în ziua în care migrați. Recenziile angajatorilor și răspunsurile dvs. devin istoric pe care îl puteți citi. Candidații Urmăriți continuă să funcționeze prin Căutarea de talente, inclusiv spunându-vă sincer dacă cineva a ales între timp să nu mai fie listat.
De acolo este un ATS obișnuit: îmbogățiți fiecare post cu întrebări de screening și etape de flux, rulați scorul CMS pe aplicațiile primite sau schițați următorul dvs. rol cu generatorul de descrieri de posturi și publicați-l pe site-ul de cariere și în rețeaua națională în același timp.
Arhitectura platformei și operațiuni
A1Connection architecture
Modelul de conexiune pentru această integrare este prezentat onest pe cartonașul său: acolo unde există un API public, acesta este utilizat cu propriul cont și consimțământ, iar acolo unde un furnizor necesită un acord de parteneriat, pagina menționează acest lucru în loc să afișeze un buton Conectare care nu poate funcționa.
Odată disponibile, acreditările urmează standardul platformei: criptate în repaus, afișarea indicatorului de prezență, eliminarea imediată la deconectare.
A2Scrierea semanticii și a fluxului de date
Fiecare transfer de date este o acțiune explicită cu un rezultat înregistrat în jurnal. Scrierile au loc la clic-ul tău — sau automat doar acolo unde ai activat o regulă (trimiterea automată la angajare este dezactivată implicit, în funcție de furnizor). Citirile — importurile de persoane, conturi sau fișiere — rulează atunci când apeși Import, elimină duplicatele față de ceea ce ai deja (clienții după nume, persoanele după e-mail), omit în loc să suprascrie și raportează onest elementele create versus cele omise, motiv pentru care reluarea oricărui import este sigură prin design.
Fiecare acțiune scrie un rând în jurnalul de activitate a aplicației (ats_app_activity): ce a rulat, când, pentru ce înregistrare și rezultatul — inclusiv textul exact al erorii furnizorului atunci când ceva eșuează. Raportarea utilizării din interiorul ATS agregează același jurnal, astfel încât raportarea integrării și realitatea integrării nu pot diverge.
Tot ceea ce părăsește fluxul de cereri — distribuirea notificărilor, livrarea webhook-urilor, jurnalele de activitate, e-mailul — rulează în fire de fundal de tip „execută și uită”. Un punct final extern lent nu poate face niciodată interfața să se blocheze, iar un efect secundar eșuat este înregistrat în jurnal în loc să fie reîncercat în mod silențios până la apariția unei inconsistențe.
A3Considerente operaționale
Conexiunile sunt la nivel de organizație și sunt restricționate la rolurile de proprietar și administrator; recrutorii folosesc funcțiile pe care le alimentează o conexiune, dar nu pot conecta, deconecta sau reconfigura. Deconectarea elimină imediat datele de autentificare stocate și oprește în mod vizibil, nu silențios, funcțiile dependente. Datele deja importate rămân ale dvs. și sunt editabile.
Persoanele importate sosesc etichetate ca fiind importate, având setări implicite de confidențialitate conservatoare — nu se presupune niciun consimțământ din partea nimănui care nu a completat formularul dvs. de aplicație și se aplică setările implicite de păstrare a datelor.Tot ceea ce este scris vă aparține pentru a fi preluat: exporturile CSV și aplicația de export a datelor Data Export acoperă aceleași magazine pe care le citește produsul în sine. Ieșirea este la fel de deschisă ca și intrarea — prin design, nu prin concesie.
A4Plasarea în topologia de integrare
Această integrare este activă înregistrată în director începând de astăzi. One connection per provider unlocks every feature it powers, and the topology grid below shows the neighbouring connectors in the same capability area — statuses come from the same registry that drives the in-app hub, so this page can never claim more than the product does. For anything the catalogue does not cover, Webhooks and Zapier are the generic, documented escape hatch.
Harta de dependență
Schieța interfeței pentru
Flux de interacțiune — stări, validări, feedback
Întrebări frecvente
Va crea importul liste duplicate de locuri de muncă?⌄
Îmi vin candidaturile și candidații sau doar posturile?⌄
Ce se întâmplă cu joburile care s-au închis deja?⌄
Îmi pierd poziția în clasamentul căutărilor pe care o au deja listările mele?⌄
Parola mea pentru site-ul de posturi este mutată în ATS?⌄
Ce se întâmplă dacă un CV nu poate fi citit?⌄
Există o taxă suplimentară pentru import?⌄
Ce se întâmplă dacă postez pe mai mult de un site național Expertini?⌄
Pe scurt
- Profilul, sigla, detaliile de contact și linkurile de socializare importate
- Anunțuri live preluate, niciodată duplicate — cele închise păstrate ca istoric
- Aplicațiile ajung în pipeline-ul tău în stadiul potrivit, păstrându-și datele originale
- CV-urile candidaților sunt copiate în stocarea ATS și recitite pentru căutare și punctaj
- Recenzii și răspunsuri, alerte pentru candidați și candidați Urmăriți incluși
- Re-rulabil — doar ceea ce este nou se transferă, iar CV-urile de necitit se repară singure
- Parola site-ului tău de joburi nu este mutată niciodată; transferul se face printr-un token de unică folosință
- Inclus în fiecare abonament, fără taxă de migrare
Vedeți import de pe site-ul de joburi expertini în propriul proces de angajare.
Aduceți o descriere reală a jobului la o demonstrație de 30 de minute — proba gratuită inclusă.
Programați o prezentare